Номер индивидуального "пенсионного" счета каждый человек может посмотреть на своей "зеленой карточке", прямо под словами "Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования".
Суть системы обязательного пенсионного страхования в России состоит в том, что для гражданина 1967 г.р. и моложе к страховой (распределительной) части пенсии добавилась еще и накопительная часть, но ответственным за их "объемы" стало не государство, а сам человек. Обе части в обязательном порядке формируются у каждого официально работающего россиянина: пенсионные отчисления (в настоящее время 22% от фонда оплаты труда) перечисляются его работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР). Величина этих взносов зависит от размера "белой" зарплаты и, естественно, будет разной для каждого человека. В ПФР деньги пенсионных взносов делятся на 2 части (16% идут на формирование страховой части пенсии, а 6% - накопительной), и каждая из них учитывается на индивидуальном счете.
Начало нового тысячелетия ознаменовалось разработкой и стартом . И главным событием стало создание системы обязательного пенсионного страхования (ОПС). Прототипы российской пенсионной системы можно найти во многих европейских странах Польше, Венгрии, Чехии и других, хотя каждая из них имеет свои национальные особенности.
В чем суть системы обязательного пенсионного страхования?
До 2002 года в России действовала распределительная пенсионная система, доставшаяся нам с советских времен: из зарплаты каждого работника изымалась часть, которая шла на выплаты пенсий. Этот принцип прекрасно работает, если выполняются несколько условий: экономика растет быстрыми темпами, количество работающих граждан в стране значительно превышает число пенсионеров, и все работодатели исправно платят налоги. Если хотя бы одно из этих условий перестает выполняться, то постепенно денег на обеспечение достойного уровня пенсий в бюджете страны становится недостаточно. В нашей стране наблюдалась именно такая ситуация: в конце 80-х - начале 90-х гг. рождаемость резко упала, и Россия начала стремительно "стареть". Прежняя (распределительная) пенсионная система перестала эффективно функционировать. Людей, получающих социальные выплаты, стало больше чем работников, обеспечивающих эти выплаты. Под тяжестью целого комплекса негативных факторов (сокращение общего количества рабочих мест, незаинтересованноcть большинства работодателей в дополнительных затратах в виде выплат пенсионных взносов, инфляция и общий упадок экономики) уровень доходов пенсионеров "проседал" все ниже. К концу 90-х гг. пенсионный бюджет России оказался на грани полного истощения, именно поэтому реформа пенсионной системы стала острой необходимостью.
Зачем была нужна пенсионная реформа?
Нам доверяют 1 383 362 человека
Это должен знать каждый - НПФ СтальФонд / Пенсионная азбука
Комментариев нет:
Отправить комментарий